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          食堂承包商時需要做好事前的考察工作有哪些?

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          食堂承包商時需要做好事前的考察工作有哪些?

          2019-11-30

          店內外營銷

          1、餐廳要確保向客人提供高質量的飯菜和服務。更重要的是創建服務文化(如店訓、員工服務意識培訓等),強化員工的服務意識,使每個人員都具備服務觀念,并把優質的服務作為工作中的價值取向和一致目標。服務文化是團膳企業的核心競爭力的重要組成部分,不能僅僅把它做成表面上的東西,而應滲透到企業各個層面,各個部分,有效的指導和規范員工的行為。

          2、以店面廣告為核心,向所在的物業不同方向、樓頂等擴展,還可以在媒體上發布廣告。廣告要做得有創意、有吸引力,充分的招來客人。

          公益活動不單單是對社會的貢獻,也是一種自我宣傳和長期投資。積極參加社會公益活動,對餐店而言,能夠獲得公眾的注意和認可,借以樹立良好的社會形象,終會贏得源源不斷的客人。

          品牌策略

          品牌是餐店的象征,凝聚了餐店的管理質量、文化品位、企業文化和經營理念,是一種有價的無形資產,有利于團膳企業實現差異競爭,從而使其飯菜和服務定位于一種全新的市場領域或賦予其競爭對手難以復制的文化內涵,以此贏得客源、獲得普遍認可,實現餐店的利潤增長,占領餐飲市場。

          為了實現品牌創造,飯店首先要保證餐飲服務的質量,形成他人難以復制的特色,然后建立和擴展相關的社交網絡,傳播品牌及其信息,使公眾能夠關注自身。了解自己,終贏得社會的信任;品牌是一種資源,有其自身的特點。無限的經濟價值和文化價值,在打造品牌后,我們還需要進行品牌經營,這是連接、整合其他資源和資本,實現集團餐飲企業大經濟效益和社會效益的主導方式。

          重慶食堂承包

          連鎖經營策略

          連鎖經營的大優勢在于采用“漁翁撒網”的方法,在各個不同的地點開設分店,連成一個范圍廣的信息網和銷售網,盡量占據消費市場,加強其餐店競爭力。其次,連鎖經營充分利用了食堂承包自我服務方式提高銷售率和資金周轉率,降低進貨成本,建立低價格、批量的銷售模式,能夠取得比較好的規模效益。獨立經營的食堂托管因規模小造成經營成本高居不下,即使市場需求大,受規模限制也難實現利潤的同步增長。三,在人力資源管理方面,各分支機構可以共享所有培訓和人力資源,相互配置人力資源,及時補充人才,實現人力資本的優配置。后,管理模式和服務標準化在連鎖體系中的應用,可以給餐店帶來在服務和管理上勞動效率的提高,并且可以擴大團膳企業的品牌建設。

          目前食堂承包商越來越多,可以說是層出不窮,所以企業、校園、醫院在將食堂外包給食堂承包商時需要做好事前的考察工作,需留意一些事項。

          一、不要承包給空殼公司

          現在食堂承包職業可謂存在較大亂象,有許多空殼公司揄揚自己是正規公司,進行食堂承包。所以經營管理不善,人員不充足,開端做得很好,后邊簽了合同就偷工減料等等。

          、承包商保證服務

          好的食堂承包商具有好的口碑,而口碑的來歷是好的效勞,好的效勞可以使承包商贏得美譽,相同也能讓企業,校園,醫院的職工感受到尊重,然后仔細的作業,進步作業效率。

          三、保證飯菜質量

          飯菜質量的好壞決議了用餐者的身體健康,只要保證飯菜質量,才干具有健康的身體,彌補身體缺失的能量,更好地投入作業,所以挑選的承包商要保證飯菜質量,不過也要統籌菜式多樣,讓職工吃不膩。

          四、保證環境衛生

          一個衛生潔凈的食堂環境也是非常重要的,在衛生的食堂用餐,可以改進胃口,保證可以愉悅地用餐,放松心境。

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